急- 人資中心主管(越南廠)
職務說明：
1.根據公司年度運營目標，負責人力資源中心的規劃及管理工作
2.全面統籌公司人力資源相關預算，控制人力資源成本
3.對公司招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關係等部門統籌管理
4.給公司管理層給予人力資源專業建議及企業文化建設
專長條件：
1.十年以上台灣企業電子製造業人力資源經理工作經驗，管理幅度至少20人以上，網通類企業人力資源管理經驗佳；
2.精通人力資源管理六大職能模組，具越南相關的勞動政策和法規認知。
3.本科及大學以上學歷，英文佳，人力資源或企業管理相關專業
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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