人資數位策略與分析理級主管(內湖)
求才內容說明
職務編號：
HH260170
職務類別：
人事/行政/總務            
職務說明：
規劃 HR 數位化藍圖，主導全球 HRIS/ATS/LMS 等系統導入與資料治理，建立人資數據平台與儀表板，驅動數據決策。
1.擬定數位化策略與路線圖，整合 HR 系統模組與流程
2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化，確保時程/預算/品質
3.建立資料治理規範（權限/隱私/安全/一致性）
4.架設 HR Data Lake/報表儀表板，提供洞察與預測分析
5.與 IT/供應商協作，規劃 API/介接與自動化流程
6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略
7.建立數位能力培訓與社群，提升 HR 數據素養
8.定期檢討系統效益與使用率，提出優化方案
專長條件：
企業背景
產業類別：
電子/電腦/週邊
公司背景：
上市電腦大廠
勞動條件
薪資待遇：
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
休假制度：
週休二日
工作性質：
全職
工作地點：
基隆/台北
出差說明：
不需出差
外派說明：
不需外派
公司福利
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
◆內部推薦獎金
◆提供婚喪喜慶補助
◆生育補助
◆年節禮卷
◆生活娛樂/藝文補助
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