高階主管甄選﹝Executive Search﹞ 即年薪二百五十萬以上之高階主管聘僱；透過專業資深顧問積極搜尋，精確篩選評鑑，為客戶提供最理想人選評估報告。 中、高階人才招募﹝Mid to Senior Level Recruitment﹞ 即年薪一百萬至二百五十萬之中、高階人才聘僱；透過專業顧問的服務，對企業各領域中、高階人才及海外人才提供的招募服務。 專業人才招募﹝General Recruitment﹞ 針對企業年薪一百萬以內之人力需求，從篩選、招募到聘僱提供一系列完整的專業服務。 專案招募﹝Project Recruitment﹞ 即針對企業人才需求，統籌規劃予招募之專案服務。 接受諮詢 企業對就業市場、專業人才之招募或人才仲介服務有任何問題，本公司提供免費諮詢服務。 提供仲介資料 若企業需對專業人才仲介服務做進一步了解，本公司提供相關資料予委託客戶，並針對其行業別、企業文化及專業人才之需求做認定。 簽訂委託書 完成「客戶基本資料」，「職位說明書」：【「客戶基本資料」－針對企業基本資料的認識及「職位說明書」－對需求人才之條件要求】後，及簽訂聘雇委託書。 面談篩選 汎亞專業領域之顧問依據委託公司對專業人才需求條件，面談篩選適合其職位及符合企業文化之Candidate。 企業面談 汎亞將篩選後符合企業所託之Candidate，提供完整之報告予委託公司，並透過汎亞公司聯繫企業與 Candidate 排定面談時間。 確定晉用 委託公司面談、確定任用後，應即通知汎亞公司。 保證期間 經委託公司晉用之人選於到職日起45日（含）內為保證期，於保證期間內，若受聘人員離職，委託公司應於員工離職日起一週內以書面通知汎亞公司，則本公司將繼續甄募替補人選，不另收取任何費用。 服務一 我們會將委託公司需求職缺即時登錄於高速獵人網站，吸引業界菁英。   服務二 我們會不定期於各媒體刊登徵才廣告，提供企業最高的徵才效率，此費用由汎亞自行吸收。   服務三 我們不收取任何預訂金，只有在推荐人選正式上班之後才有費用的發生。   服務四 我們秉持誠信負責的態度，用心對待每位諮詢面談之客戶及求職者，不做任何不實的欺瞞，不為提高成交率而 影響求職者對客戶的評價。   服務五 我們可依企業需求，規劃人才徵聘的整體性服務解決方案。   服務六 企業如需招募大量人力菁英，汎亞可依企業需求以專案方式規劃及報價。   服務七 在您確認合約內容無誤後，只需寄回合約正本，即完成簽約手續，不需每年更換新約。
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