吳承勳

隨著AI的快速發展，傳統白領工作面臨取代風險，越來越多的Z世代湧入職業學校就讀，選擇從事傳統的勞力產業，因為空調工人、水電工等藍領工作，不僅有著穩定的收入，還能避免被AI取代。

Covid-19爆發之前，美國職業學校就讀率基本上為停滯狀況，但到了2025年，職業學校秋季入學人數，卻有著每年6.6%的成長速度。

美的空調（Midea）高級產品經理拉姆斯（David Rames）說道：「藍領沒什麼不好，雖然雙手會髒，還會流汗，但能夠賺錢就沒有什麼好不好。更重要的是，藍領階層不用擔心AI搶飯碗，因為AI不會安裝空調系統。」

拉姆斯接著指出，空調並不是唯一的高薪工作，工時、經驗都是藍領工作的高薪秘訣。他表示自己兒子在水管業上班，22歲時就累積了5.5萬美元資產用於長期投資。

另據美國數據統計，空調工人前10％年收入超過9.1萬美元，年薪中位數則約為6萬美元，雖然略低於其他領域的體力工作者，但對比一些需要大學四年制學位的行業薪水，已相差無幾；差別之處則在於，四年制的學生平均得背上4.3萬美元的學生貸款，而職校學生則沒有此重負。

線上履歷模板公司Zety指出，在他們一項千人調查中顯示，有超過一半的Z世代受雇者表示，考慮轉往藍領及科技業發展，AI的發展和藍領工作的薪水都是考慮因素。

這種「AI焦慮症」反應出美國年輕人正重新思考自己的職涯，以及學位是否仍值得取得。時下的美國年輕人對在大公司裡按部就班升職不感興趣，他們擔心的是，AI是否會取代部分入門職業，害怕自己會畢業即失業，只能在社群媒體上大吐苦水。

面對瞬息萬變的AI世代，諾貝爾物理獎得主辛頓（Geoffrey Hinton）今年6月就指出，AI將取代大部份依賴腦力勞動的職業，他因此推薦年輕人去當水管工，因為縱使世局再怎麼多變，水管工永遠都有工作。