集團人資經/協理(台中)
職務說明:
1. 配合組織發展、規劃人才招募計劃,拓展招募管道,遴選優質人才。
2. 組織設計、進行職務分析及工作說明書優化、人才規格訂定及人才盤點。
3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
4. 人力資源相關資料報表分析與管理。
5. 建置維持良好員工關係及關懷制度,勞資爭議溝通協調。
6. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。
7. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。
專長條件:
1. 具Headquarter-HR角色,管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗
2. 具有建構集團薪酬/人才發展架構經驗
3. HR經驗10年(包含管理職經驗5年)以上
4. 大學/碩士,企管/人力資源或其它商管科系
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利:
團體保險
每年員工健康檢查
汽、機車停車場
加班提供免費點心或晚餐
婚喪喜慶及旅遊補助
員工職涯發展規劃
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