財務長
職務說明：
財務策略與規劃：
1. 制定並執行公司整體財務策略，確保與集團發展目標及經營策略一致。
2. 規劃與建立年度預算、財務預測及資金運用計畫，提升資金使用效率。
財務及會計管理與合規：
1. 督導會計、稅務及資金流量管理相關作業，確保財務報告之正確性，並符合 IFRS 及主管機關（含臺灣證券交易所）相關法令規範。
2. 確保定期財務報告（如季報、年報）之編製與申報，符合相關法令與主管機關要求。
集團財務管理與子公司支援：
1. 提供子公司財務、會計及制度規劃之諮詢與協助，強化集團治理與營運效率。
2. 整合海外子公司財務報表，確保一致性。
投資者關係：
1. 與股東、分析師及投資人保持良好溝通，提升公司透明度與信任度。
2. 負責公司重大財務資訊之揭露及投資人關係管理，確保資訊即時、正確與完整，並透過定期發布財務資訊、回應投資人及相關利害關係人之詢問，增進資本市場對公司之信賴，提升公司於資本市場之形象與能見度。
決策支援：
1. 提供財務分析，支援投資及併購等重大決策。
2. 建立並完善公司財務 KPI 與營運績效指標，強化營運績效管理機制。
風險管理：
1. 建立並監控財務風險管理機制，涵蓋匯率、利率、信用及流動性等風險。
2. 規劃並督導內部控制制度之建立與執行，確保公司營運穩健與法規遵循。
領導和管理團隊：領導和管理財務團隊，包括召募和培訓財會人員、評估團隊績效等，持續提升團隊專業能力與組織效能。
專長條件：
1. 財務、會計、金融或相關科系碩士以上，MBA 為佳。
2. 熟悉 IFRS、台灣證交所規範、稅務法規；具備財務規劃、資金管理、投資分析能力。
3. 能夠帶領團隊，並與 CEO、董事會及外部投資人有效溝通。
4. 良好溝通與協調能力。
5. 英文聽說讀寫流利。
6. 具 15 年以上之上市櫃公司或跨國企業財會管理經驗並擔任財務長 5 年以上者
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
產假與育嬰假的職務代理員工：職務代理者支援津貼
生育補助/人工受孕補助
專利獎金、資深員工獎金、推薦人才獎金
生日禮金、年節禮金、婚喪喜慶禮金 / 慰問金
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