人資主任專員
職務說明:
1.負責高雄廠人力資源策略規劃與執行,支持工廠營運目標及組織發展需求。
2.擔任廠區管理團隊之策略夥伴,提供組織發展、人力規劃、人才管理及勞動法令等專業建議。
3.推動人才招募、關鍵人才管理、接班梯隊發展及績效管理機制,強化組織人才競爭力。
4.負責員工關係、勞資議題及人力資源風險管理,維持良好勞資關係及組織氛圍。
5.整合及推動各項人力資源政策與制度於廠區有效落地執行,支持營運發展需求。
6.領導高雄廠HR團隊,推動企業文化、組織溝通及員工關懷機制,提升組織效能與員工敬業度。
專長條件:
1.具備10年以上科技業工廠HR經驗
2.具備10年以上團隊管理經驗
3.熟悉人力資源管理制度,具有人力資源相關專業知識和技能,包含招募任用(DL/IDL/移工)、訓
練發展、薪酬績效、員工關係、問題員工處理等
4.熟悉台灣勞動法令
5.具備良好的溝通協調、問題解決和決策能力
6.具備中高階人才招募經驗尤佳
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利:
✧每日彈性上下班
✧每日午餐免費、國內外旅遊補助
✧五一勞動節、壽星慶生補助金!
✧育兒津貼
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