人力資源主管
職務說明：
1.招募、徵選、試用、任用、晉升、輪調等作業審核。
2.檢討與改善召募流程、任用制度與績效管理考核（工作說明書、薪資結構、召募流程、調薪政策、獎酬制度、激勵辦法、退休金制度），以維持企業的競爭力。
3.年度預算編製與管理。
4. HR系統導入。
5.熟悉勞動法令，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.員工關係管理：溝通管道建置、年度教育訓練規劃與執行等。
7.海外公司人事部門管理。
8.達成部門品質目標與完成上級交辦事項。
專長條件：
1.企業管理或人資相關科系畢業尤佳
2.具備法規因應、勞資爭議處理或薪酬相關經驗
3.能靈活運用勞動法令，具勞動法令管理師證照尤佳
4.熟KPI與ERP建立導入
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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