人力資源主管
職務說明:
1. 績效及薪酬制度規劃。
2. 活用招募管道及了解最新人才趨勢。
3. 瞭解產業變化趨勢,制訂員工職能發展計劃。
4. 配合組織發展的需要,提供前瞻性的策略規劃。
5. 知識管理體系建立。
專長條件:
1. 創意
2. 對人的敏感度高/觀察力
3. 獨立性
4. 彈性
5. 精通英文
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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