急- HRBP(內湖)
職務說明:
1.與各部門合作,擬定與實施選訓用留的策略計畫,提供專業建議。
2.參與招聘、培育到績效的人才管理,全方位提升同仁價值與提升生產力。
3.促進和諧職場,凝聚員工關係,塑造正面企業文化。
4.制定人資規範,確保符合勞動法規要求並切合傳產實況。
5.協助組織變革,推動轉型,確保過程中員工積極參與並順利進行。
專長條件:
1.至少3年以上HRBP相關經驗,擁有傳統製造業或大型工廠工作經驗者優先
2.精通 招募/組織規劃/薪資結構與成本設計/員工關係/教育訓練
3.具備大規模現場人力招募經驗佳
4.大學以上,英文中上
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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