功能檢測課課長/專案主管
求才內容說明
職務編號：
HP260181
職務類別：
製造/生產/工程            
職務說明：
負責泰國廠功能檢測課, 1.製造管理 2.持續改善
品質檢驗, 涵蓋下列主要工作管理：
1.製造管理：承接建立好的製造管理作業系統,Follow Implementation 5 Steps並納入日常管理持續落實執行及改善
1-1.Set up承接管理 : 驗收及承接製程Set up後作業辦法或規範,轉換成HVM 日常運作作業系統,包含作業表單,表單要含自我管理及自我查核
1-2.落實製造管理：確保課內各階人員均能依照作業系統做好自我管理，對於不符現況或錯誤規定要求權責單位進行改正，使能Follow對的規定做對的事；達成stable 與 capable.
1-3.生產管理：主要包含人力準備、DGR產出、CSR及成本/品質項目
1-4.環安管理：落實工安危評與日常管理執行，並針對有工安危害的風險項目提出改善計畫來修正工安規範.。
2.持續改善：對於提升工廠Q/C/D競爭力，Process module需透過CIP持續改善，以提升自我的標準。
專長條件：
1. 大學(含)或大專(含)理/工/管理科系以上畢. 具備物理化學基礎知識能力.
2. 廠內+廠外Total PCB工作經驗>=5年, 歷練過相關單位課級主管3年or 擔任QI課級主管2年(含) or 擔任專案leader 3年(含)以上.
3. 對內：能確保產出品質無批量性異常之要求，但若處置方式會嚴重影響到產品的交期/良率/成本時，會主動提出與主管進行討論，決定出對工廠最有利的作法。
4. 敢對別人提出要求，特別是對J/T/Y/Z等部門的工作執行，要求落實符合規劃及執行進度。
5. 有達成目標的強烈企圖心
6. 邏輯思考佳，具分析思考能力，規劃能力及執行能力。
7. 溝通協調能力佳：能跨單位整合及協調，要求Supporting單位協助改善。
8. 具有應變能力，對於突發狀況能尋求責任單位作好異常處置。
9. 具帶領工程師和訓練新人能力
企業背景
產業類別：
電子/電腦/週邊
公司背景：
印刷電路板(PCB)製造公司
勞動條件
薪資待遇：
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
休假制度：
週休二日
工作性質：
全職
工作地點：
泰國
出差說明：
不需出差
外派說明：
不需外派
公司福利
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
 
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