UE206344

硬體工程/研發技術            

1. 帶領研發團隊建立開發高功率BMS所需之新技術
2. 審視現有開發流程之缺失並改善流程, 精進研發人員工作效率
3. 審核研發專案人員架構, 設計概念 , 與詳細設計文件
4. 根據各BU的年度策略目標 , 訂定人力招募/人才培養計畫並帶領團隊達成

1. 10年以上電源/鋰電池類硬體或韌體設計工作經驗， 同時又具備硬體/韌體整合之研發管理經驗
2. 具備管理大型專案能力，能協同眾多單位制訂每個 階段須完成的目標，熟悉DFX平衡計分卡的使用尤佳。
3. 可自行思考高難度技術問題解決方案, 而非只是陳述 屬下所發想的作法,要能舉出實際案例
4. 具備管理20人以上硬體/韌體研發人員之經驗
5. 完善的供應商管理能力, 能規劃出與供應商的合作模式, 解決研發難題
6. 可獨立與歐美系客戶討論訂定產品技術規格
7. 電機.電子.資訊.或機械控制組博/碩士

機電/設備/電器

電池製造業

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

週休二日

全職

桃園/新竹/苗栗

不需出差

不需外派

享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利

1.員工分紅制度
2.員工在職教育訓練
3.定期健康檢查
4.福利委員會之婚.喪.喜.慶補助
5.生日蛋糕/禮券
6.提供免費午餐
7.子女獎學金制度
8.員工停車場
9.家庭日
10.社團
11.健身房/韻律教室
12.職福會特約廠商
13.幼兒教育補助金
14.三節禮金