廈門舉辦就業見習對接會，為青年就業架橋—— 高校畢業生帶薪“刷經驗”
資料來源：福建日報
“現在就業太‘卷’了，先找個見習崗位歷練歷練，為未來職業發展鋪路。”22日上午，廈門市人才市場內，廈門大學嘉庚學院廣播電視專業應屆畢業生張曉揚正手持簡歷比對招聘信息。
當天，2025年高校畢業生就業見習集中對接會在此舉辦。活動由廈門市人社局主辦，廈門市人才中心、各區人社局承辦，聚焦離校未就業高校畢業生及16至24歲登記失業青年兩大群體，旨在助推青年就業。
本次對接會匯聚多元招聘主體，包括廈門市委黨校、廈門大學附屬心血管病醫院、廈門市婦幼保健院等40余家事業單位，共提供72個公共服務相關見習崗位，為青年打開了接觸社會服務與公共治理的窗口。企業端需求同樣強勁。近40家參會企業帶來70余個崗位，覆蓋積體電路、金融服務、生物醫藥、新材料等行業，就業及見習需求超550人。
招聘見習崗位的廈門市人才中心攤位前格外熱鬧，工作人員王溫妮半天就收到了20多份簡歷，含碩士研究生。“見習崗位待遇都統一，求職者最關心崗位能學什麼，多為正式求職前的‘過渡’。”王溫妮説，通過見習鍛鍊能力積累經驗，可為正式求職“加分”。
廈門二輕投資提供的見習崗位貼合業務需求，兼顧“實踐學習”與“職業發展”，吸引不少相關專業畢業生投遞簡歷。“我們也想提前儲備後備力量，見習期間如果表現良好有機會轉正，轉正後月薪能達到8000元到12000元左右。”招聘人員葉藝娟説。
活動現場設置的AI就業指導專區，吸引了近150人次畢業生前往體驗。模擬面試、性格測評、AI改簡歷……
“請談談你對目標崗位的理解。”在工作人員的指導下，閩南理工學院畢業生余靜體驗了面試模擬功能。她對著螢幕裏的數字人回答問題，系統實時錄製並從“分析判斷”“溝通能力”等多維度點評。
“這種互動模擬很新穎，能幫自己發現面試時的不足，不斷提升面試時的臨場發揮能力。”余靜説，專區有AI小助手，還有就業指導專家現場幫她修改簡歷、解讀性格測評報告，讓她對求職更有信心。
在政策諮詢專區，漳州科技學院畢業生范力認真記錄新引進人才補貼的申請條件。他已申請“免費一張床”公寓，工作人員為他詳細解讀補貼政策並梳理了見習崗位的申報流程。現場工作人員介紹，專區涵蓋就業見習、新引進人才、住房保障等各類惠才政策，確保青年“應享盡享”。
本次對接會採用“線上+線下”雙渠道模式，讓求職不再受空間限制。據不完全統計，累計收到簡歷1320份次（其中，670份次通過廈門人才網線上投遞，現場收到650份次），當天約500名求職者入場，最終達成見習及就業意向約300人次。
為鼓勵企業吸納見習人員，廈門還推出實打實的補貼政策：用人單位吸納離校2年內未就業高校畢業生、16至24歲登記失業青年就業見習，且每月按不低於廈門市最低工資標準支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險、承擔見習人員指導管理費用，見習期間可按月獲廈門市最低工資標準110%補貼，見習期3∼12個月。
今年以來，廈門已有286家單位提供673個見習崗位，552名待就業人員到207家單位見習上崗，為186家單位372名見習人員發放補貼約390萬元。
當天，2025年高校畢業生就業見習集中對接會在此舉辦。活動由廈門市人社局主辦，廈門市人才中心、各區人社局承辦，聚焦離校未就業高校畢業生及16至24歲登記失業青年兩大群體，旨在助推青年就業。
本次對接會匯聚多元招聘主體，包括廈門市委黨校、廈門大學附屬心血管病醫院、廈門市婦幼保健院等40余家事業單位，共提供72個公共服務相關見習崗位，為青年打開了接觸社會服務與公共治理的窗口。企業端需求同樣強勁。近40家參會企業帶來70余個崗位，覆蓋積體電路、金融服務、生物醫藥、新材料等行業，就業及見習需求超550人。
招聘見習崗位的廈門市人才中心攤位前格外熱鬧，工作人員王溫妮半天就收到了20多份簡歷，含碩士研究生。“見習崗位待遇都統一，求職者最關心崗位能學什麼，多為正式求職前的‘過渡’。”王溫妮説，通過見習鍛鍊能力積累經驗，可為正式求職“加分”。
廈門二輕投資提供的見習崗位貼合業務需求，兼顧“實踐學習”與“職業發展”，吸引不少相關專業畢業生投遞簡歷。“我們也想提前儲備後備力量，見習期間如果表現良好有機會轉正，轉正後月薪能達到8000元到12000元左右。”招聘人員葉藝娟説。
活動現場設置的AI就業指導專區，吸引了近150人次畢業生前往體驗。模擬面試、性格測評、AI改簡歷……
“請談談你對目標崗位的理解。”在工作人員的指導下，閩南理工學院畢業生余靜體驗了面試模擬功能。她對著螢幕裏的數字人回答問題，系統實時錄製並從“分析判斷”“溝通能力”等多維度點評。
“這種互動模擬很新穎，能幫自己發現面試時的不足，不斷提升面試時的臨場發揮能力。”余靜説，專區有AI小助手，還有就業指導專家現場幫她修改簡歷、解讀性格測評報告，讓她對求職更有信心。
在政策諮詢專區，漳州科技學院畢業生范力認真記錄新引進人才補貼的申請條件。他已申請“免費一張床”公寓，工作人員為他詳細解讀補貼政策並梳理了見習崗位的申報流程。現場工作人員介紹，專區涵蓋就業見習、新引進人才、住房保障等各類惠才政策，確保青年“應享盡享”。
本次對接會採用“線上+線下”雙渠道模式，讓求職不再受空間限制。據不完全統計，累計收到簡歷1320份次（其中，670份次通過廈門人才網線上投遞，現場收到650份次），當天約500名求職者入場，最終達成見習及就業意向約300人次。
為鼓勵企業吸納見習人員，廈門還推出實打實的補貼政策：用人單位吸納離校2年內未就業高校畢業生、16至24歲登記失業青年就業見習，且每月按不低於廈門市最低工資標準支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險、承擔見習人員指導管理費用，見習期間可按月獲廈門市最低工資標準110%補貼，見習期3∼12個月。
今年以來，廈門已有286家單位提供673個見習崗位，552名待就業人員到207家單位見習上崗，為186家單位372名見習人員發放補貼約390萬元。