柳名耕、吳靜君、柳名耕／台北報導

證交所與櫃買中心6月30日公布2025年上市櫃公司非主管職全時員工薪資統計。全台上市櫃企業薪資中位數前10名以半導體產業居多，並由上櫃IC設計廠、股王信驊以中位數453.7萬元奪冠，上市公司聯發科則以355.2萬元位居第2名，權王台積電則排名第5。

榜首IC設計廠信驊員工薪資平均數為561.7萬元，年增19.13％，中位數453.7萬元，年增13.31％。第2名聯發科薪資中位數為355.2萬元，年增3.32％，平均年薪達446.5萬元。第3名祥碩薪資中位數為337.4萬元，年增幅35.72％；第4名瑞昱薪資中位數為319.3萬元，較前一年減少1.63％。

晶圓代工龍頭台積電薪資中位數為316.2萬元，較前一年的264.5萬元大幅成長19.55％，在上市櫃公司中排第5名，平均年薪更衝上407.2萬元，年增達2成，在平均榜中位居第3名。

隨著科技不斷發展，金融數位轉型的腳步持續加速，9大公股銀行祭出「高薪」吸引人才，根據調查，公股銀行民國114年數位資訊人員招募薪資待遇從4.3萬元到8.5萬元，相較於112年資訊人員的起薪未達4萬元，已經明顯提升。進一步了解，9大公股銀行當中，華南銀行數位人才起薪最高，可達8萬5000元，其他公股銀也可以達到5、6萬元。

至於留任情形，國營銀行包含台銀、土銀及輸銀1年留任率皆高於9成，分別達94.8％、93％以及100％；其餘泛公股銀行的留任率在78％到93％之間。公股銀主管表示，公股銀工作穩定、工時固定，對於數位人才而言還是有一定的吸引力。

為充裕白領人才，經濟部籌組「2026年台灣赴馬來西亞攬才團」，上月底首度進入該國「國家職涯博覽會」徵才3天。

經濟部投資促進司表示，日月光、群聯、智邦、上銀等21家台灣科技與傳產指標廠商，釋出超過500個專業職缺，展期內企業與求職者達成1058場次媒合洽談。經濟部投資司表示，馬來西亞擁有成熟的高等教育體系，能穩定供給工程、資訊科技、商管與電子相關背景的優質畢業生，且普遍具備良好的英語能力，加上華人比例高、華文教育體系成熟，成為企業挑選優質人才來源。