特急- 資訊主管
職務說明：
一、人事與資源管理
1. 負責部門人力規劃與招募，進行人員培訓、指導與績效考核。
2. 訂定年度預算與資源配置，控管部門支出與成本效益。
3. 設定部門發展目標，監控執行成效並持續優化。
二、專案與系統管理
4. 領導資訊系統建置與優化專案，包含專案規劃、執行與進度管控。
5. 負責企業核心資訊系統之管理與運作，包括：
o ERP系統（SAP）
o 關務與保稅等相關ERP子系統
o 電子簽核與流程自動化系統
o 資料庫系統（SAP HANA 與 Oracle）
o 新興技術導入與整合，如生成式AI應用
三、資安與風險控管
6. 建立資訊安全政策與制度，推動資安文化落實。
7. 定期執行資安稽核，控管風險並強化防護機制。
專長條件：
1. 擁有10年以上資訊系統管理與團隊領導實務經驗。
2. 熟悉 SAP SD/FI/CO 模組，並具實務導入經驗
3. 具備軟體開發與資料庫管理背景者尤佳。
4. 須有大型資訊部門管理經驗，管轄單位包括：軟體開發、SAP（含BPM），共約10~15人。
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
- 如果您已是 HiHunter 的求職會員，請輸入您的身份證字號和密碼：
- 如您尚未在本站填寫您的線上履歷，請先
- 您也可以直接將履歷寄給負責的顧問：Jacky 楊